Pourquoi passer de l’e-learning seul à l’e-learning + coaching ?

Vous avez déjà accès à un excellent module pratique et applicable directement.

Mais pour vraiment faire la différence, pour transformer cette formation en résultat concret, le coaching est l’accélérateur. Voici ce que le coaching vous apporte :

1. Accompagnement personnalisé : vous ne restez pas seul·e face au contenu. Un coach vous aide à adapter les méthodes à votre contexte, à vos défis, à votre public.

2. Responsabilisation et avancée rapide : vous fixez des objectifs concrets avec le coach, vous planifiez les actions, vous suivez les progrès. Le coaching évite que la formation reste “dans le tiroir”.

3. Passage à l’action immédiat : vous mettez en œuvre dès vos prochaines sessions, vos prochains ateliers. Le coach vous aide à concrétiser ce que vous avez appris (ex : organiser un webinaire interactif, intégrer des vidéos, choisir les bons outils).

4. Retour d’expérience et amélioration continue : vous testez, vous mettez en place, vous obtenez des feedbacks, vous ajustez. Le coach vous guide pour éviter les erreurs et maximiser l’impact.

5. Montée en compétence durable : ce n’est pas seulement une formation que vous suivez, c’est un saut qualitatif dans votre façon de concevoir la formation. Vous devenez expert·e en blended learning, pas simplement “formé·e”.

Ce que vous allez gagner :

• Des ateliers présentiels vraiment dynamisés grâce au digital (au lieu de rester “comme avant”).

• Des classes virtuelles/webinaires qui fonctionnent et captivent.

• Des vidéos/podcasts formatifs que vous maîtrisez et que vous pouvez produire.

• Une boîte à outils claire, choisie et adaptée à votre organisation.

• Un plan personnalisé pour votre parcours de formation, avec des jalons clairs.

• Une montée en visibilité auprès de vos apprenants ou de vos clients, grâce à une offre blended-learning moderne et performante.